Куда можно обратиться за помощью при разрешении трудовых споров?

09.06.2020 16:39 25

Куда можно обратиться за помощью при разрешении трудовых споров?

Право сторон трудового договора на обращение за юридической помощью закреплено в ст. 383 Трудового кодекса РФ. В наше время конфликты между работниками и работодателями возникают нередко, и далеко не все осведомлены о законодательном порядке отстаивания своих прав. Как правило, споры могут возникать при задержке выплаты заработной платы, принуждения к сверхурочной работе, нарушение графика отпусков и иные основания. Если не получается достичь компромиссного решения, которое устроило бы обе стороны, в ход вступают специализированные органы, о которых сегодня и пойдет речь. Какой бы ни была ситуация простой, рекомендуется сначала проанализировать стратегию действий и получить платную консультацию у юристов по трудовым спорам.

Комиссия по трудовым спорам (КТС)

Каждый работник и работодатель вправе в любое время обратиться за правовой помощью в этот примирительный орган, основной задачей которого является разработка общественно-выгодной стратегии и дача правового заключения о легитимности действий сторон трудовых правоотношений. К заявлению прилагается весь объем документов, которые подтверждают или опровергают позиции сторон. Порядок примирения сторон состоит из создания согласительной комиссии, которая в дальнейшем ответственна за достижения консенсуса. Ранее в законодательстве правом обращения в КТС обладал только работник, новеллой Трудового кодекса теперь такой возможностью обладают обе стороны соглашения. Для подачи заявления установлен единый срок в 4 месяца, за исключением некоторых категорий споров, например, необоснованный отказ в заключении договора. Срок рассмотрения обращения – календарный месяц. В ходе слушания запрашиваются показания сторон спора и свидетелей, анализируют документы и иные доказательства. Принятое комиссией решение вступает в юридическую силу через месяц после оглашения за исключением случаев, когда оно подлежит немедленному исполнению:

1. Споры о восстановлении положений трудового соглашения, если КТС признает отказ от его заключения необоснованным;
2. Споры о выплате заработной платы за выполнение работником трудовых обязанностей не более чем за 2 месяца.

Судебный порядок защиты трудовых прав

Стороны трудовых правоотношений могут обратиться в суд, минуя КТС в течение 3-х месяцев (по невыплате заработной платы – в течение года), когда узнали о нарушении своих прав. Работник освобождается от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, а также имеет возможность подать исковое заявление в суд по месту своего жительства в соответствии со ст. 393 ТК РФ. Порядок судебного разбирательства во многом схож с КТС, а решение вступает в силу в течение месяца и может быть обжаловано вышестоящим органом.

Следующая новость
Предыдущая новость

Уфологи заподозрили NASA в контроле инопланетян на Фобосе Изготовление деревянных лестниц Инженеры из США придумали, как ловить морских животных без вреда для них Пожалуй, самые качественные игровые автоматы Вулкан 24 Если вы следите за рынком валют в Одессе, то рекомендуем использовать сайт «ObmenkaOdessa»

Лента публикаций